No hay receta perfecta para obtenerlo. Conseguir trabajo sin experiencia es uno de los retos de la vida más importantes, que todos tendremos que enfrentar en algún momento.
A falta de ciencia exacta para ello, podemos valernos de la experiencia de otros para aumentar las posibilidades. Quiero compartirte trucos que a mí me funcionaron. Continua la lectura.
“No consigo trabajo como programador porque siempre solicitan tener experiencia, y no tengo experiencia porque no he tenido un trabajo” – Esa es una de las frases que estoy seguro que tu y yo habremos escuchado a alguien decir; de hecho, tal vez la habremos dicho nosotros mismos.
Naturalmente esto es algo que se presenta en todas las áreas de trabajo existentes; sin embargo, es curioso que en el campo de la tecnología sea común que en algún momento nos hagamos la pregunta: ¿Y cómo consigo mi primer trabajo como programador si no tengo experiencia?
Es por eso que en esta ocasión, basado en mi experiencia personal, he pensado en un “algoritmo” que nos ayude a solucionar este problema. Tengo para ti tres pasos que todos podemos realizar para aumentar las probabilidades de obtener un empleo como desarrollador, ellos son:
Fuera del laboratorio académico, en el mundo real, nos encontraremos con que para ser un profesional en el desarrollo de software tienes que estar en constante aprendizaje.
Debes estar actualizado con las últimas tendencias, lo más requerido en el mercado, saber que no es suficiente con obtener una solución sino con obtener la mejor solución a un problema dado, entre otras cosas.
Por lo tanto, repasa los fundamentos de programación, los algoritmos de ordenamiento, las estructuras de datos, las estructuras de control, mantente en proyectos de desarrollo, se requiere que analices problemas, que diseñes soluciones y que escribas código regularmente.
Los grandes atletas no se hicieron así mismos practicando porque había un certificado al final de “X” semestres de entrenamiento, ellos se hicieron así mismos practicando constantemente, porque saben que hacen parte de una carrera que va más allá de un trofeo.
Tu también debes saber que no realizas proyectos solamente porque te vas a graduar y obtener un título, se trata de que vas a dedicar tu vida a solucionar problemas, por lo que, más te vale hacerlo lo mejor posible y luego…mejorarlo.
De cara a las personas que buscan nuevos talentos para contratar, alguien que se interesa de forma genuina por mejorar y que se esfuerza por hacerlo, es mejor que alguien con “talento innato” que se conforma con lo que ya sabe.
No tener experiencia laboral no implica que aún no tengas experiencia como programador.
¿Cómo es eso posible?
De seguro has desarrollado algún proyecto académico del cual te sientes orgulloso porque trabajaste con esmero por sacarlo adelante. Quizás en alguna ocasión quisiste iniciarte en el mundo del desarrollo de videojuegos y comenzaste un proyecto el cual no has terminado.
Termina aquel proyecto inconcluso y compártelo con la comunidad. Muchas veces, la mejor carta de presentación para un reclutador o futuro jefe es mostrar en la Internet lo que sabes.
Revisa tu hoja de vida, ¿Tiene más de dos páginas? Entonces se puede optimizar. Créeme cuando te digo que si aún no tienes experiencia laboral, una página te basta y te sobra para expresar toda esa buena primera impresión que necesitas dejarle al reclutador.
De hecho, la hoja de vida debe ser estrictamente breve, los reclutadores se sentirán bien al poder analizar toda tu información a golpe de vista y no tener que hojear cincuenta veces para darse cuenta que eres una persona que aún no se ha integrado al mundo laboral.
Por último, no te olvides de mejorar tu nivel de inglés. Te invito encarecidamente a que lo estudies como una disciplina más que de seguro te complementará enormemente como profesional.
Algunas veces las mejores ofertas no se publican en plataformas de búsqueda de empleos, sino que más bien se dan a conocer mediante referidos.
También es probable que algunos de tus compañeros de estudios ya hayan encontrado algún empleo como desarrolladores. Por lo que, hablar con ellos y solicitar su ayuda puede aumentar las posibilidades de hallar un empleo.
Creer que los programadores somos seres aislados de todo circulo social existente y que nuestro trabajo no requiere de relaciones interpersonales es un pensamiento muy alejado de la realidad.
Lo cierto es que por experiencia propia he visto grandes productos de software desarrollados por programadores talentosos, los cuales, no lograron vender lo suficiente como para continuar con el proyecto.
Por otro lado, he visto proyectos de calidad mediocre que han sabido explotar en el mercado y que han logrado muchas ventas.
Dicho de otra forma: No basta con que tengas talento como programador si luego no sabes relacionarte con tu entorno; el trabajo como desarrollador rara vez se ejecuta de manera individual.
Los proyectos por lo general son realizados en equipos, y requieren de constante comunicación. Así que trabajar en tus relaciones profesionales es algo que va a ayudarte a estar muy preparado tanto para hablar en una entrevista de trabajo como para luego trabajar con un buen desempeño.
Y esos fueron los tres pasos que en lo personal me funcionaron de manera excelente cuando yo no tenía experiencia. Me encantaría que los practiques.
Como lo dije anteriormente, todos tendremos que pasar por ese proceso, y todos podemos hacer algo para aumentar nuestras probabilidades de conseguir empleo en la industria de la tecnología.
Aún así, no hay receta perfecta, y no hay una ciencia exacta, por lo que te animo a que me compartas los tips que te hayan funcionado a ti, así todos podremos aprender.
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